2019. január 15.

By Thomas Lifson

Trump elnök úr csapdába emelte a demokratákat és a mély államot, amely lehetővé teszi a szövetségi bürokrácia radikális csökkentését? Mindössze öt nap múlva a „ leghosszabb kormányzárás a történelemben ” (25 nap, és a mai naptól számítva) eléri a korábban elhomályos küszöböt, amely lehetővé teszi a 30 napos vagy annál hosszabb bürokraták állandó elbocsátását.

Ne higgy nekem, hogy a szövetségi bürokraták elbocsáthatók? Nos, a bürokratákban egy elbocsátást RIF-nek, az erőszakos csökkentésnek nevezzük, és természetesen a közszolgálati védelem megcsonkítása. Ha azonban az iránymutatásokat követik, a bürokraták elbocsáthatók - mint többé nem. Mindezt Michael Roberts magyarázza  itt  (frissítve a részleges leállítás kezdete után):

Frissítés: Lásd még: Az OMB részleges leállítás miatt útmutatást ad az erőszak elbocsátásának csökkentésére

Sok eljárást kell követni, és az érdem („teljesítmény”) az utolsó megfontolás, de a fenti kritériumok alapján már elbocsátott munkavállalók elbocsáthatók („RIFed”), ha már 30 napra vagy 22 munkára kerültek. napok:

A munkavállaló megszüntethető vagy elérhető pozícióba kerül [.]

Ez úgy tűnik, hogy ez a  figyelemreméltó esszé  , amelyet egy "azonosítatlan vezető Trump-tisztviselő" írt a Daily Callerben, amely a szerző hitelességét igazolja, és elmagyarázza, hogy megvédi őt a kedvezőtlen karrier következményektől, ha a név ismert lesz . Javasoljuk, hogy olvassa el az egészet.

Az állítólagos vezető tisztségviselő azt állítja, hogy a "folyamat" iránti odaadás a szövetségi bürokraták nagy részét megeszi, és Trump elnök úr kezdeményezéseinek ellenségei is használják, hogy megakadályozzák a vezető tisztségviselői által kiadott törvényes megbízásokat:

Ezután a magas rangú tisztviselő megjegyzi, hogy mi az, amit most „csapdának” neveztem:

Azok a tisztviselők, akik elvesztegetik az időt és a stymie-t, az elnök kezdeményezései jelenleg nincsenek jelen, mert nem minősülnek „alapvetőnek”.

Ne feledje, hogy a szabotort nem lehet egyedileg azonosítani és RIFedolni, de az elbocsátásokba belefoglalhatók, ha a fenti feltételeknek a szolgálati idő és szolgálat tekintetében megfelelnek, és 60 napos értesítést kell kapniuk. De miután eltűntek, már nem szabad szabadon akadályozniuk a "folyamat" használatát barátjukként, mert elmentek.

Minden elképzelhető pontról számíthat a perekre, és gyanítom, hogy a "furlough" meghatározása vitás kérdés lesz.

Ha ez az egész terv, akkor megmagyarázza, hogy Trump elnök miért vette át Chuckot és Nancy-t a múlt év során megrendezett televíziós találkozóján.Hogyan tudtak ellenállni egy hosszabb leállásnak, amikor megkönnyítette őt?

Elnök Trump bebizonyította, hogy ő egy „disruptor”, aki megváltoztatja a keret gondolkodás legfontosabb kérdések azáltal, hogy elfogadja a „adottság” - a feltételezések, hogy a dolgok mindig  is  megtörtént, és ezért mindig  meg kell tenni.

Tehát ki a "vezető tisztviselő"? Nem tudom, de úgy gondolom, hogy Stephen Miller az a fajta merész gondolkodó, aki önként kíván betölteni a stratégiát mindössze öt nappal a határidő előtt. Adj Chucknak ​​és Nancy-nek valami gondolkodást, és talán elképzelhetetlenül elutasítsák. Aztán nem tudnak panaszkodni arról, hogy nem kaptak figyelmeztetést, amikor a csapdát felgyújtják.

Az ilyen tömeges RIF a Ronald Reagan Trump-változata lenne   , amely 1981-ben illegális sztrájkban lőtt a légiforgalmi irányítókra .

Egyéb előnyök között tanította a Szovjetunió vezetőit, hogy Ronald Reagan olyan ember volt, akinek a fenyegetéseit nem lehet egyszerűen retorikaként elbocsátani. Ha úgy gondolja, hogy Xi Jinping, Kim Jong-un, Angela Merkel és más külföldi vezetők nem húznák meg ugyanezt a következtetést egy hatalmas RIF-ről, akkor magadat viccelsz.

Fotóhitel : Gage Skidmore (levágva).

Az elméletem teljesen tévedhet, de imádkozom, hogy ne legyen.

Hat tipp: Clarice Feldman

Monica Showalter hozzáteszi: Minden helyről származó pala hasznos táblázatot tartalmaz arról, hogy mely ügynökségek rendelkeznek a legtöbb RIF-rel a vonalon. Meglepetés, meglepetés: Ez az a hely, ahol a bürokraták, akiknek leginkább szükségük van az elbocsátásokra, előfordulnak. Frissítés: 2013-tól kezdődik, de a „nem lényeges” személyzet aránya valószínűleg hasonló.

Forrás: americanthinker.com